De gemeente- en OCMW-raad keurden op donderdag 28 februari 2019 de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel goed. Deze rechtspositieregeling is de samenvoeging van de twee aparte rechtspositieregelingen die in december 2018 door de besturen van Neerpelt en Overpelt goedgekeurd werden. Vanaf nu is er dus één Peltse rechtspositieregeling.
In vergelijking met de vorige versie werden wel enkele kleine wijzigingen aangebracht.
Deze hebben te maken met:
- anciënniteitsbepalingen;
- evaluatieprocedures;
- bevorderingsvoorwaarden;
- functiebenamingen.
Later werden de bepalingen rond pleegverlof en adoptieverlof gewijzigd.
Bijlagen
- Rechtspositieregeling OCMW-personeel_30.01.2020 [1,8Mb] (pdf)
- Rechtspositieregeling gemeentepersoneel_30.01.2020 [1,8Mb] (pdf)
- Rechtspositieregeling OCMW-personeel - aanpassing_RVMW300120 [80,6Kb] (pdf)
- Rechtspositieregeling gemeentepersoneel - aanpassingGR300120 [96,3Kb] (pdf)
- OCMW-personeel - rechtspositieregeling - wijziging in aanmerking komende beroepservaring voor functies in knelpuntberoepen [92,9Kb] (pdf)
- Gemeentepersoneel - rechtspositieregeling - wijziging in aanmerking komende beroepservaring voor functies in knelpuntberoepen. [91,8Kb] (pdf)
- Rechtspositieregeling gemeentepersoneel - wijziging bedrag maaltijdcheques [108,9Kb] (pdf)
- Rechtspositieregeling OCMW-personeel - wijziging bedrag maaltijdcheques [109,8Kb] (pdf)
- Gemeentepersoneel - rechtspositieregeling - wijziging bedrag maaltijdcheques [82,8Kb] (pdf)
- OCMW-personeel - rechtspositieregeling - wijziging bedrag van de maaltijdcheques [83,5Kb] (pdf)